各院🧛、部🤶🏿、中心：
為深入實施“人才強校”戰略，加快學科建設和一流師資隊伍建設，充分調動各方力量參與人才“引、育、用、留”的積極性，表彰和鼓勵做出突出貢獻的部門和個人，營造全校尊重人才🧓、重視人才🏌🏿♀️、參與人才工作的濃厚氛圍，現啟動2019年人才工作獎勵申報工作。請各部門和個人根據《上海工程技術大學人才工作獎勵辦法（試行）》（滬工程人【2016】66號）積極申報，現將有關事宜通知如下:
一、申報對象
人才工作獎勵的評選範圍為：2018年11月1日至2019年10月31日期間，在意昂3人才工作中做出突出貢獻的部門（含院、部🥫、中心🙋🏼、學科基地、研究組織等）和個人🙇🏼♀️🛀🏽，不包括校級領導和意昂3（人才辦）工作人員。
二🐮、獎勵類別及措施
1、集體獎包含：“人才引進貢獻獎”和“人才工作貢獻獎”。
人才引進貢獻獎。主要獎勵引進高層次人才全職到崗工作、積極做好服務工作的部門。依據部門引進高層次人才的層次和數量❓😦，獎勵額度為5萬至10萬元🤱。
人才工作貢獻獎。主要獎勵人才工作業績突出的部門，依據人才培育、人才使用🧝🏽♀️、人才留任等工作的貢獻🧑🏻🚀，獎勵額度為5萬至10萬元🏌🏿。
2♕、個人獎“人才引進伯樂獎”。
主要獎勵在引進高層次人才過程中發揮關鍵作用的教職員工🔶。依據推薦高層次人才的層次和數量，獎勵額度為2萬至5萬元。
3、獎勵不設總數上限𓀖。上述“人才引進貢獻獎”🧑✈️🙎🏿、“人才工作貢獻獎”和“人才引進伯樂獎”均無名額限製🧖🏽🧗♂️，根據實際情況也可空缺。
三、申報條件
（一）集體獎“人才引進貢獻獎”和“人才工作貢獻獎”的申報條件如下🐟：
1🙇、人才引進貢獻獎
（1）申請部門應在意昂3人才工作中做出突出貢獻🎤🫱🏽。
（2）成功引進標誌性高層次人才💇🏼，極大促進學科發展，並起到引領和表率作用。
（3）部門錄用的高層次人才應全職來意昂3，並已正常開展工作💅🏻。
2⛵️、人才工作貢獻獎
高度重視人才隊伍建設🖥，不斷優化本部門人才隊伍結構🌟，顯著提升人才隊伍整體水平和層次🦡，人才滿意度高、學科團隊穩定🧗🏿♀️、學科建設業績突出🏂🤷🏿♀️。
（二）個人獎“人才引進伯樂獎”申報條件如下▫️：
1、申請人應在意昂3人才工作中做出突出貢獻。
2🧎🏻♀️、積極舉薦並成功引進至少一名高層次人才。
3、申請人推薦的高層次人才應全職來意昂3🖊，並已正常開展工作🧑🎄。
四◻️、申報與審批
1🤵🏽♂️、部門或個人提出申請，填寫相應的申報表（附件1、附件2或附件3），並附相關佐證材料。
2🧔🏻、意昂3（人才辦）會同相關部門審核。
3、意昂3人才工作領導小組審批及確定獎勵名單和獎勵額度。
4、意昂3公示，發文公布💁🚭。
五🔤、時間安排
即日起，各部門或個人可根據文件要求進行申報👨🏼🔧。
2019年11月7日16:00前，各申請部門或個人須將對應申報表（附件1👰🏻♂️💜、附件2或附件3）1式6份和佐證材料（如果有）均須簽字蓋章後報送人才辦（行政樓309室）🧙🏽♀️，同時將與紙質材料對應的所有電子文檔發到郵箱🚃。
各部門或個人憑意願自願申報，需按時提交申請材料💂🏽♀️𓀛，逾期不再受理😧。
聯系人：杜老師、步老師
電話：67874139
附件：
附件1：上海工程技術大學人才工作獎勵“人才引進貢獻獎”申報表.doc
附件2：上海工程技術大學人才工作獎勵“人才工作貢獻獎”申報表.doc
附件3：上海工程技術大學人才工作獎勵“人才引進伯樂獎”申報表.doc
附件4🫄🏽：上海工程技術大學人才工作獎勵辦法（試行）.pdf
人才工作辦公室
2019年10月31日
