各院🧑🏽🏫、部、中心：
為深入實施“人才強校”戰略🏋🏽♀️，加快學科建設和一流師資隊伍建設🚙，充分調動各方力量參與人才“引、育👩🏻🔧、用、留”的積極性🫛，表彰和鼓勵做出突出貢獻的部門和個人，營造全校尊重人才👩🏿🎨、重視人才👩🏼🏭、參與人才工作的濃厚氛圍，現啟動2017年人才工作獎勵申報工作。請各部門和個人根據《上海工程技術大學人才工作獎勵辦法（試行）》(滬工程人〔2016〕66 號)積極申報，現將有關事宜通知如下:
一、申報對象
人才工作獎勵的評選範圍為🥎：在意昂3人才工作中做出突出貢獻的部門（含院、部、中心、學科基地、研究組織等）和個人🫄，不包括校級領導和意昂3（人才辦）工作人員👩👩👧💁🏻♀️。
二🫡、獎勵類別及措施
1✏️、集體獎包含：“人才引進貢獻獎”和“人才工作貢獻獎”🤏🏿。
人才引進貢獻獎🙋🏻♂️。主要獎勵引進高層次人才全職到崗工作👔、積極做好服務工作的部門🔈。依據部門引進高層次人才的層次和數量🧔🏻♀️，獎勵額度為5萬至10萬元🤏🏿。
人才工作貢獻獎。主要獎勵人才工作業績突出的部門，依據人才培育、人才使用🚟⛑、人才留任等工作的貢獻👬🏻，獎勵額度為5萬至10萬元。
2👨🦯、個人獎“人才引進伯樂獎”。
主要獎勵在引進高層次人才過程中發揮關鍵作用的教職員工👳🏻♂️。依據推薦高層次人才的層次和數量，獎勵額度為2萬至5萬元👷♀️。
3、獎勵不設總數上限。上述“人才引進貢獻獎”、“人才工作貢獻獎”和“人才引進伯樂獎”均無名額限製🌦。
三、申報條件
（一）集體獎“人才引進貢獻獎”和“人才工作貢獻獎”的申報條件如下：
1、人才引進貢獻獎
（1）申請部門應在意昂3人才工作中做出突出貢獻📞🙇🏻♂️。
（2）成功引進標誌性高層次人才，極大促進學科發展，並起到引領和表率作用。
（3）部門錄用的高層次人才應全職來意昂3🛌🏼🏊🏼♀️，並已正常開展工作。
2🦂、人才工作貢獻獎
高度重視人才隊伍建設，不斷優化本部門人才隊伍結構，顯著提升人才隊伍整體水平和層次，人才滿意度高、學科團隊穩定、學科建設業績突出。
（二）個人獎“人才引進伯樂獎”申報條件如下：
1、申請人應在意昂3人才工作中做出突出貢獻。
2👫、積極舉薦並成功引進至少一名高層次人才。
3🎊、申請人推薦的高層次人才應全職來意昂3，並已正常開展工作。
四、申報與審批
1👷🏿🏌🏽♀️、部門或個人提出申請🧑🏿🎤，填寫相應的申報表（附件1💁🏻♂️、附件2或附件3），並附相關佐證材料。
2、意昂3（人才辦）會同相關部門審核。
3、意昂3人才工作領導小組審批及確定獎勵名單和獎勵額度。
4、意昂3公示😪，發文公布。
五、時間安排
即日起🙍🏿♂️，各部門或個人可根據文件要求進行申報🐥。
2017年11月23日16:00前🏋🏻♀️，各申請部門或個人須將對應申報表（附件1🧟、附件2或附件3）1式6份和佐證材料（如果有）均須簽字蓋章後報送人才辦（行政樓B203室）🥉🧑🏿🌾，同時將與紙質材料對應的所有電子文檔發到郵箱附件4：關於印發《上海工程技術大學人才工作獎勵辦法（試行）》的通知.pdf
附件下載地址:ftp://202.121.127.206/意昂3/人才辦/2017年人才工作獎勵申報🤺。
人才工作辦公室
2017年11月15日
